关于新毕业护士规范化培训的计划

关于新毕业护士规范化培训的计划

   根据《广东省护理管理工作规范》加强专业护理队伍建设规定：建立和实施我省护士毕业后规范化培训制度，加强“三基三严”训练，保障基础护理质量。护士毕业后规范化培训由省级卫生主管部门制定规划，由县级以上卫生主管部门指导和监督管理，医院护理部组织实施。初级责任护士晋升高级责任护士、护士晋升护师（职称）之前必须完成护士毕业后规范化培训，为专业护士和专科护士提供坚实的技术与人才储备。2008年底前，三级医院基本建立护士毕业后规范化培训制度，全面实施；二级及以下医疗机构参照三级医院护士规范化培训要求，逐步实施。结合我院目前新毕业护士未经临床基础科室（内、外、妇、儿科）的规范化培训而进入各专科科室（如手术室、骨外科、产房、急诊科等）而出现的护士基础理论知识和各项护理操作技能不扎实、不熟练，导致护士的综合素质低下的现状，现制定新毕业5年内的护士规范化培训的计划：

一、助理护士的培训（未取得执业证）

（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。

（2）重点：

①巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。

②与临床实践相结合抓好“三基”训练。

③明确临床护理工作程序及责任护士工作职责。

④学习专科护理理论和技能。

⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。

（1）    具体要求：

①到医院报到时，接受护理部组织的入院教育和护士行为规范训练。

②护士长结合每一位护士的情况，制定1年具体培训计划。

③以小组护士工作为主, ，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。

④参加病房内、科内、院内的业务学习。

⑤护士长每月考核和抽查护士素质、护理知识和技能。

⑥每季度考核各项基础护理操作，考试成绩均在85分以上者方能参加转正定级。

一、           护士阶段的培训目标与具体安排

目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识，逐渐达到护师水平，并掌握24项护理操作，其中2项为中医操作。按规范化培训要求毕业3`5年内完成内、外、妇科基础科的轮转，每年上夜班次数不少于80次。

1、毕业2~3年的护士：

（1）重点：

①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。学习整体护理有关的理论和方法。

②学习专业外语。

③学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。

（2）    具体安排：

①工作以临床小组为主，适当安排治疗工作，熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。

②积极参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能，适当参与病房内小讨论和患者教育工作。

③护士长定期考核，侧重专科护理知识和技能。

2、毕业4~5年护士：

（1）重点：

①专科疾病护理知识和技能。

②学习和熟练抢救技术及相关知识。

③学习专业外语。

④学习病房临床教学工作。

（2）具体安排：

①以小组护理工作为主，特别是危重患者护理，适当安排治疗和办公室工作。

②参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能，并参与病房授课和患者健康教育的组织和管理工作。

③参与病房护生和低年资护士的带教。以自身良好的专业形象和正确的护理行为影响其他护士。

④适当参加院内外组织的基础医学和公共英语辅导、考试。

⑤鼓励参加护理专业高等教育自学考试。

二、护士阶段科室轮转计划

（1）新毕业护士取得执业证后开始在各基础科室轮转学习各专科知识及技能。

（2）根据我院科室少的情况，新毕业5年内的护士在内科3年，外科1年，妇产科病房1年（按执业规定无四术证是不能进产房接生的）。

（3）新护士科室轮转5年后，根据各护士的专科能力安排相对固定的科室，3年后根据专业能力成熟度再作调整。

（4）根据科室实际情况每个科室每次轮转的护士不能超过2名护士，以免扰乱正常的工作秩序，计划每科每半年轮换2名新护士。

三、聘任护理师制度

（1）护士晋升护师（职称）之前必须完成护士毕业后规范化培训。

（2）护理部组织的各项考核：理论80分以上，操作90分以上。

（3）新护士培训期间无任何差错事故发生；病人满意度调查满意率90%以上并无病人重大投诉。

（4）评聘护师时根据护理部出具的培训合格证明聘任。

护理部

2010年3月